Партнери

Франција

Меѓународна организација за рурален развој на Бас Сегала – ADRIBS (Франција) е непрофитна организација која е основана во 2018 година во Тајрак, Франција. Тајрак е мало село лоцирано југозападно од Франција. Тимот на ADRIBS се состои од 6 членови и 4 волонтери.
Со придонес и учество на локалните заедници, локалните власти, волонтери, други невладини организации, фарми, претприемачи, училишта итн. и со можностите за финансирање од локалните власти или Европската комисија, активностите на ADRIBS се:
развивање и спроведување на проекти од областа на руралниот развој, личен развој, младинска работа, образование, претприемништво, туризам, животна средина;
обезбедување на обука за волонтери од специфични проекти;
организирање работилници за рурален развој, терапија со коњи, пермакултура, културно наследство, алтернативен туризам, вработување на младите;
организирање на културни активности за промовирање на инклузија на заедницата;
придонесување преку активности за подобрување на младите со попреченост, како интелектуална попреченост или ментални болести или недостатоци преку користење на алтернативни методи како терапии со коњи;
активности за промовирање на програмата Еразмус + низ својот регион;
активности за придонес за активно граѓанство.

Ирска

I & F Education е организација со седиште во Даблин, Ирска која работи на образовен развој на луѓе од сите возрасти, особено во областите на претприемништво, спорт и личен развој, млади и училишта, јазици, инклузија и различност, и рурален развој. I & F Education го нагласуваат и ставаат акцент на доживотното учење, како и на учењето за возрасни.

Нивните шест главни области на работа се:

1. Претприемништво: програмите имаат за цел да ги подигнат вештините на луѓето преку обезбедување курсеви и работилници за меки вештини, клучните компетенции, социјална вклученост, емоционална интелигенција, грижа за животната средина итн. .

2. Спорт и личен развој: програми им помогнаа на младите луѓе да станат подобра верзија на себе преку програмата за фудбал и лични вештини во фудбалскиот клуб Сент Џозеф во Кабинетли и Лестер Селтик ФК во Нутгроув. Моментално работат и со Rockbrook Padel Club во Ратфарнам.

3. Млади и училишта: младите можат да ги научат клучните компетенции доколку образовната поставеност е правилна. Ние веруваме во обезбедувањето алатки на младите луѓе за подобрување на нивниот личен развој во многу области, како што се емоционалната интелигенција, меките вештини, грижата за околината, дружељубивоста и претприемништвото. Нудиме помош и курсеви за луѓе во обесправени области, студенти кои страдаат од малтретирање, оние кои имаат семејни проблеми и оние на кои им е тешко да се интегрираат во општеството воопшто.

4. Стекнување јазик: спроведуваат јазични и културни програми во различно времетраење, термини и краток престој за млади луѓе од странство да учат англиски и да останат во ирските семејства домаќини. Учениците посетуваат основни и средни училишта во областите Даблин, Виклоу, Вексфорд и Каван. Ве молиме одете на www.irelandandfamilies.com  за дополнителни информации.

5. Социјална вклученост и различност: денес, сè поголем број луѓе се долгорочно невработени, се соочуваат со дискриминација и ситуации на социјална исклученост и сиромаштија или се изложени на ризик од социо-економска маргинализација. Програмата за вклучување и различност, осмислена од I & F, развива проектни идеи со акцент на вклученоста и различноста. Исто така, развива доверливи партнерства и се ангажира со програми на значаен начин.

6. Рурален развој: Работат на шест приоритети:

-поттикнување на трансфер на знаење и иновации во земјоделството, шумарството и руралните области;

-зајакнување на одржливоста и конкурентноста на сите видови земјоделство и промовирање на иновативни земјоделски технологии и одржливо управување со шумите;

– промовирање на организацијата на синџирот на исхрана, благосостојбата на животните и управувањето со ризикот во земјоделството;

-промовирање на ефикасноста на ресурсите и поддршка на промената кон економија отпорна на ниско ниво на јаглерод и климата во секторите земјоделство, храна и шумарство;

-обновување, зачувување и унапредување на екосистемите поврзани со земјоделството и шумарството;

– промовирање на социјалната вклученост, намалувањето на сиромаштијата и економскиот развој во руралните области.

Полска

Здружението СЕДА е млада организација основана во 2019 година. Тим од млади научници и луѓе вклучени во образованието на возрасни, како и оние кои се едуцирани од општествените науки го создадоа здружението, овозможувајќи имплементација на едукативни проекти поврзани со образованието на возрасните.

Мисијата на Здружението е едукативни, тренинг и помошни активности.

Статутарните цели на СЕДА се имплементираат преку организирање обуки, работилници, конференции, програми и акции за помош, како и преку развивање на материјали за обука.

Здружението има за цел да ги подобри компетенциите и вештините на возрасните постапувајќи во согласност со идејата за доживотно учење.

Вработените и обучувачите кои работат во Здружението се висококвалификувани кадри и од аспект на образование и професионални вештини. Дополнително, Здружението соработува со бројни организации за возрасни (на пример, универзитети за трето доба, затворски здруженија) како и јавни и приватни институции од различни гранки (на пр. универзитети, истражувачки институти, затворски инспекторат, фондација за инвалиди итн.).

Здружението има за цел да учествува во нови меѓународни мултилатерални проекти кои ја исполнуваат претпоставката на пристапот доживотно учење.

Здружението СЕДА тесно соработува со неколку институции и организации кои се занимаваат со учење на возрасни. Соработуваме со Универзитетот за трето доба од Коцмиржов во близина на Краков, со Центарот за активација на постарите, како и со Папскиот универзитет на Јован Павле II. Во нашата секојдневна работа изработуваме едукативен материјал според потребите на нашите целни групи како и изведуваме различни обуки и предавања за нашите корисници. Организираме и коорганизираме, исто така, различни цени и локални настани каде што презентираме различни аспекти од нашите активности.

Северна Македонија

Од 2006 година, ФАЦЕ како организација се занимава со развој на програми за обука за неформално образование и промовирање на концептот на неформално и доживотно учење, фокусирајќи се на меѓународна соработка. Како што споменавме погоре, главниот фокус на активностите на ФАЦЕ се можностите кои се финансирани од Еразмус+ Програмата. ЕУ преку програмата Еразмус+ дава можност преку учење мобилност во смисла на транснационална мобилност за одреден временски период, свесно организирана за образовни цели, да се стекнат нови компетенции и знаења за сопствениот персонал, како и за учениците од целните групи на засегнатите страни на ФАЦЕ. Широк спектар на проекти и активности кои досега беа имплементирани во формални или неформални услови се од голема поддршка за постигнување на стратешките цели на Организацијата.

Образовните служби на ФАЦЕ се трудат да обезбедат еднаков пристап до знаење за сите засегнати страни, студенти и наставници, соседните индустрии, владата и локалната администрација, претприемачите, давателите на советодавни услуги, експертите од приватни и невладини организации, вработените во ФАЦЕ и особено, но не исклучиво на припадниците на руралните заедници.

13+ години искуство и имплементирани над 40+ проекти кои имаа силни едукативни компоненти и повеќе од 120 настани (обуки, семинари, тркалезни маси, работилници), се засноваат на поврзаноста помеѓу образованието и истражувањето, со акцент на промоција на иновативни и применливи механизми.

Проектите кои ФАЦЕ ги реализира поттикнаа голем број корисници на образовните услуги што ги нудиме и континуирано работиме на прилагодување на неформалните образовни програми на потребите на правилата на пазарната економија, потребите на пазарот на трудот и јавноста. услуги.

Главните области на кои работи ФАЦЕ се:

Неформалното образование – (фокус на стручно образование и обука – СОО). Најголем дел од активностите на ФАЦЕ го ставаат фокусот на унапредување на квалитетот на неформалното образование, како и создавање синергии и интеракција помеѓу формалното, неформалното и неформалното учење. ФАЦЕ активно работи на прилагодување на неформалните образовни програми на потребите на правилата на пазарната економија, потребите на пазарот на трудот и јавните услуги. ФАЦЕ има искуство во имплементација на Европскиот кредитен систем за стручно образование и обука (ECVET) како европска иницијатива, овозможувајќи акумулација и трансфер на кредити стекнати преку препознавање на резултатите од учењето во стручното образование и обука (VET) низ Европа Вработување и социјална инклузија – ФАЦЕ континуирано работи на подобрување на процесот на самореализација на поединецот во едно општество, прифаќање и препознавање на сопствениот потенцијал од страна на социјалните институции, интеграција (преку студирање, вработување, волонтерска работа или други форми на учество) во мрежата на општествените односи во една заедница. Со активностите на организацијата, ФАЦЕ директно работи на подобрување на вештините, знаењата и компетенциите на целните групи и ги зголемува шансите за вработување, поттикнувајќи ја улогата на бизнис секторот во образовниот процес.

Социјално претприемништво – активностите на ФАЦЕ се однесуваат на развој на социјалното претприемништво за да биде алтернатива за младите невработени. Главната цел е да се надгради системот за стручна обука со цел да се обезбедат ефективни курсеви по предметот претприемништво.

Е-учење – ФАЦЕ веќе има креирано различни форми на е-учење во претходните проекти, од образование на далечина, до компјутеризирано електронско учење, онлајн учење, учење со игри, учење преку Интернет и многу други.

Секторите во кои ФАЦЕ е многу активна организација се:

Земјоделство – (органско и конвенционално) Образовните услуги на ФАЦЕ се трудат да ги задоволат потребите на земјоделците, експертите, индустриските менаџери, креаторите на политики, државните службеници и невладиниот сектор во Македонија и во регионот во областите на земјоделството, производството на храна, заштитата на животната средина и руралниот развој.

ФАЦЕ е посветена на развојот на земјоделството во Македонија и регионот, преку градење капацитети, засновано на неформално и формално образование.

Рурален развој – ФАЦЕ континуирано работи на подобрување на унапредувањето на развојот на руралните економии и креирање локални стратегии за рурален развој и за промовирање на развојот на руралните економии.

Туризам – Туризмот е една од најважните економски гранки во Европа, со особено важна професионална важност. Секоја година, туризмот на отворено станува сè поважен во овој сектор.

Шпанија

INDEPCIE (Институт за личен развој, претприемништво, обуки и развој на емоционална интелигенција) е компанија за обука основана во 2017 година фокусирана на обука на ставови и подобрување на човечките перформанси. Ние работиме со нашите клиенти со цел да ги зголемиме нивните резултати и во лични или професионални области, развивајќи техники и стратегии во областите на коучинг, емоционална интелигенција и невро-јазично програмирање (НЛП).

INDEPCIE обучува лица во рамките на нивните компании, така што и поединците и нивните организации стекнуваат вештини и навики што водат кон постојано подобрување. Ние ги користиме најнапредните техники во наставата и обуката за да ја развиеме и постигнеме оваа амбициозна цел како експерти за управување со тим, обука за продажба, емоционално управување и мотивација.

INDEPCIE е нова компанија која учи од искуството стекнато од својот персонал, професионалци со долгогодишно искуство во областите на обука и развој и управување со транснационални проекти во рамките на програмата Еразмус +.

Имаме висока општествена посветеност и работиме активно со различни млади и женски организации, групи со неповолна положба, стопански комори и невладини организации под троен фокус.

INDEPCIE го следи личниот развој нудејќи програми за обука за зајакнување на самоспознавањето, свесноста, подобрувањето на интерперсоналните вештини и целосниот развој на индивидуалниот потенцијал.

Од претприемачка гледна точка, ние го промовираме професионалното и организациското подобрување преку комуникациски и интерперсонални вештини. Така, ја зајакнуваме врската помеѓу одделенијата, клиентите и добавувачите; стратешкото планирање и решавање на конфликти. Сето ова со цел да се максимизираат резултатите на компанијата, управувањето со времето и продуктивноста.

INDEPCIE постојано развива свои програми за обука, обдарувајќи ги учесниците со техники, алатки и вештини во областа на човековиот развој, емоционалното и физичкото здравје.

Ние припаѓаме на FAECTA (Андалузиска кооперативна федерација), така што имаме силна мрежа на партнери и компании во нашиот регион за развој, спроведување или ширење проекти.

Иако е институција со нов бренд, персоналот на INDEPCIE има големо искуство во дизајнирање, имплементација, развој и евалуација на програми за обука на регионално и локално ниво во областите на НЛП, коучинг и емоционална интелигенција.

Покрај нашата работа со компании, јавни институции (совети, општински здруженија, инкубатори за работа, стопански комори…) или организации како што се шпанскиот Црвен крст или Instituto Andaluz de la Mujer (Андалузискиот институт за жени), INDEPCIE има длабока посветеност со обуката на највисоко ниво, особено кај оние нискоквалификувани и млади луѓе.

Фокусирани сме во развојот на претприемништвото, лидерството и самолидерството, вработливоста и меките вештини (комуникација, меѓучовечки односи…), прилагодувајќи ја од многу прагматична перспектива нашата експертиза на реалниот свет.

Во поакадемска област, ние сме одговорни за сертификација како универзитетски експерт за невро-јазично програмирање (НЛП) и емоционална интелигенција на Универзитетот во Кордоба.

Нашиот персонал има солидна позадина во развојот и имплементацијата на финансирани проекти во рамките на Еразмус + КА2 и во областите на претприемништво, лидерство и примена на коучинг, емоционална интелигенција и меки вештини во различни области. Всушност, имаме пет одобрени проекти KA204 кои започнаа во есента 2019 година:

FS2022. Во однос на 10-те вештини кои според извештајот на Светскиот економски форум „Иднината на работните места“ ќе бидат барани од работниците во следните децении, вклучувајќи креативност, комуникација, решавање на сложени проблеми, емоционална интелигенција и когнитивна флексибилност. Во овој проект нашиот персонал ќе биде особено вклучен во генерирањето алатки и модули за обука за емоционална интелигенција, комуникација и когнитивна флексибилност.