El proyecto SITRA tiene como objetivo apoyar a los individuos en la adquisición y desarrollo de habilidades básicas y competencias clave para fomentar la empleabilidad y el desarrollo personal. Según las prioridades establecidas por el programa Erasmus+, el proyecto «apoya y refuerza el desarrollo de competencias clave para todos los individuos a lo largo de la vida. En un mundo que cambia rápidamente, esto incluye la mentalidad emprendedora, el pensamiento crítico y la creatividad, así como habilidades en campos como las competencias sociales y de aprendizaje.
Illustrator: Canan Bozkurt | Designer: Dilan Dogruyol
Productos Intelectuales
Para lograr los objetivos del proyecto se desarrollaron, probaron y multiplicaron tres Intellectual Outputs: La Herramienta de Autoevaluación (O1) fue el punto de partida del proyecto, definiendo las 12 soft skills básicas para emprendedores y generando un sistema de autoevaluación. El sistema de formación SITRA (O2) fue una herramienta útil con pastillas de formación y material práctico. Finalmente, en ‘SITRA Train of Trainers’ (O3), el consorcio del proyecto desarrolló un manual para que los facilitadores capaciten habilidades blandas con los beneficiarios finales. Todos los productos producidos son de libre acceso para el público dentro y más allá de la vida útil del proyecto. Es probable que SITRA tenga impactos directos sostenibles dentro y más allá de la vida útil del proyecto en tres grupos objetivo: 1) empresarios agrícolas, 2) sus negocios, 3) empresas y organizaciones activas en el campo de la capacitación y los servicios de capacitación. Al crear herramientas de capacitación para mejorar las habilidades blandas en los empresarios de agronegocios, el consorcio esperaba lograr el objetivo general del proyecto: resaltar la importancia de las habilidades blandas en el espíritu empresarial y crear conciencia sobre su efecto sobre la productividad y la supervivencia de las empresas y los puestos de trabajo.
